项目经理业绩等级划分标准主要依据考核结果、项目规模及个人能力，具体如下：

一、考核结果分级标准

1. 一级项目经理

   • 连续三个月考核分数≥90分，可晋升至一级；

   • 需满足学历、经验、证书等硬性条件（如本科以上学历、6年以上施工经验等）。

2. 二级项目经理

   • 连续三个月考核分数≥90分，可晋升至二级；

   • 需具备大专以上学历、5年以上施工经验及相应资格证书。

3. 三级项目经理

   • 通过年度考核排名前28名（最差）授予称号；

   • 主要考核工程产值、文明施工等指标。

二、项目规模与复杂度标准

• 一级项目经理 ：管理总造价≥1亿元土建工程或≥5000万元其他工程；

• 二级项目经理 ：管理总造价≥2000万元地基与基础工程或≥1500万元其他工程；

• 三级项目经理 ：管理总造价≥500万元土建工程或≥1000万元其他工程。

三、其他考核维度

• 关键指标 ：工程进度、预算控制、质量管理、团队满意度及客户反馈；

• 降级条件 ：连续三个月考核分数≤70分，或年度综合考评不合格。

四、晋升与薪酬

• 晋升后薪资提升，一级项目经理月薪可达5000元，考核工资占比100%；

• 需通过述职或考核结果确认晋升至更高层级。