央企面试通过后，‌一般1-4周内会收到上岗通知‌，具体时间因企业流程、岗位需求及审批环节而异。‌关键亮点‌包括：‌背调与体检耗时较长‌、‌应届生可能延迟至毕业季‌、‌特殊岗位需额外审批‌。

1. ‌常规流程周期‌
   大多数央企在面试通过后，会经历背景调查、体检、档案审核等环节，通常需要2-3周完成。若岗位急需用人，部分企业可能缩短至1周内通知。

2. ‌应届生特殊安排‌
   针对应届毕业生，央企往往需等待学生取得毕业证、学位证后办理入职，通知时间可能延后至6-7月，与院校毕业时间挂钩。

3. ‌审批层级影响‌
   高管或涉密岗位需经过更高层级的资格复核，甚至上级单位备案，此类情况可能导致通知时间延长至1个月以上。

4. ‌企业自主调整‌
   部分央企实行“批次入职”制度，集中安排同一时段录取者统一上岗，若错过最近批次，等待期可能延长至4-6周。

若超过1个月未收到通知，建议主动联系HR确认进度，同时保持通讯畅通避免遗漏重要信息。