两企三新培训心得体会可总结为以下核心要点，结合权威信息源整理如下：

一、核心结论

两企三新（国有企业、民营企业、新经济组织、新社会组织、新就业群体）在现代经济中占据关键地位，基层党建需通过品牌化建设（如“红色物业”“党员示范岗”）将政治优势转化为发展动力，推动企业高质量发展。

二、关键收获

1. 理论认知深化

2. 实践能力提升

   • 通过案例分析（如安康经济形势、市场监管服务）增强对经济形势的判断力；

   • 掌握党建品牌建设方法（如“红色物业”），将党建与企业运营深度融合。

3. 责任意识强化

   明确基层党员在引导企业合法经营、履行社会责任中的先锋作用，强调以实干精神推动企业参与智慧城市建设、绿色转型等。

三、行动方向

1. 党建品牌创新

   结合企业实际，打造具有特色的党建品牌，如“党员示范岗”“红色物业”，提升党组织在企业中的影响力和凝聚力。

2. 政策与风险防控

   深入学习市场监管政策，指导企业合法经营，避免广告宣传等法律风险，同时关注经济形势变化，为企业发展提供战略建议。

3. 青年力量培育

   鼓励青年员工发挥创新活力，参与公益事业，树立企业社会责任形象，形成以创新、责任为核心的企业文化。

四、总结

两企三新培训通过理论与实践结合，帮助基层党员认识到党建与企业发展的紧密联系，为推动经济高质量发展提供了有力支撑。未来需持续深化党建品牌建设，强化政策执行与风险防控，激发企业内生动力。