​​“两企三新”是指混合所有制企业、非公有制企业（“两企”）和新经济组织、新社会组织、新就业群体（“三新”）的党建工作总称，其核心目标是​​加强党对新兴领域的领导，推动组织覆盖与服务质量双提升​​。​​随着数字经济与灵活就业的快速发展，这一工作已成为基层党建创新和社会治理现代化的重要抓手。

1. ​​“两企”聚焦企业党建深化​​
   混合所有制企业（国有与民营资本融合）和非公有制企业（民营、外资等）是经济活力的重要来源。党建工作通过建立产业链党委、打造“红色车间”等载体，推动党建与业务融合，例如引导党员带头技术攻关、优化管理流程，助力企业健康发展。

2. ​​“三新”覆盖新兴领域组织​​

   • ​​新经济组织​​：包括小微企业、平台企业等，通过动态摸排和灵活组建党组织，解决“怎么建”的问题。
   • ​​新社会组织​​：如行业协会、公益机构，通过行业党委统筹，提升其参与社会治理的能力。
   • ​​新就业群体​​：快递员、网约车司机等灵活就业者，依托“爱心驿站”“兼职网格员”等机制，增强归属感与社会融入。

3. ​​创新服务与治理模式​​
   各地探索“党建+服务”双轮驱动，例如开展技能培训、权益保障项目，同时发动新就业群体参与社区巡逻、应急响应，形成“发现问题—反馈问题—解决问题”的治理闭环。

当前，“两企三新”工作正从“有形覆盖”向“有效覆盖”升级，未来需进一步整合政策资源，激发两新群体党员先锋作用，为高质量发展注入“红色动能”。