根据目前的政策，毕业多久算应届毕业生以及两年内是否算应届毕业生，需要从以下几个方面进行说明：

1. 官方定义

应届毕业生是指当年毕业或毕业后两年内未就业、档案未调走的毕业生。也就是说，应届生身份的保留时间为两年，从毕业证上的时间开始计算。

2. 具体条件

• 未就业：毕业两年内未签订劳动合同、未缴纳社保。
• 档案状态：档案仍保留在学校或人才市场，未被调出。
• 时间计算：例如，2023年7月毕业的学生，应届生身份可以保留到2025年7月。

3. 地方政策差异

近年来，一些地区对应届毕业生的认定标准进行了调整，延长了“保质期”：

• 两年内：大多数地区仍遵循两年内的认定标准，即毕业两年内未就业且档案未调出的毕业生仍可被视为应届生。
• 三年内：部分省份（如贵州、湖南、山东等）将应届毕业生的认定时间延长至三年。例如，在这些地区，毕业三年内未落实编制内工作的毕业生，仍可按应届毕业生身份报考事业单位或公务员。

4. 政策趋势

近年来，国家及地方政府为了促进高校毕业生就业，优化了应届毕业生的认定政策。例如：

• 不再严格审核是否有工作经历或是否缴纳社保。
• 延长应届毕业生资格时限，为未就业毕业生提供更多机会。

5. 实际操作建议

• 确认资格：如果毕业超过两年，建议提前了解目标单位或地区的具体政策，例如是否对社保记录有要求。
• 准备证明材料：如学校开具的未就业证明、档案存放证明等，以便证明自己的应届生身份。

总结

• 毕业两年内通常算作应届毕业生，但具体认定标准可能因地区政策不同而有所差异。
• 如果毕业超过两年，可以关注地方政策是否有延长认定时限的规定。
• 建议根据实际情况提前准备相关证明材料，以确保顺利享受应届毕业生的相关权益。