毕业后不找工作是否影响应届生身份，主要取决于以下几点：

1. 应届生身份的定义

应届生身份是指高校毕业生在毕业之日起的两年内（部分地区延长至三年），未落实工作单位、未签订劳动合同、未缴纳社保，同时档案、户口等保留在原毕业学校或相关就业指导机构的状态。在此期间，这些毕业生仍被视为应届生，可以享受应届生的相关待遇，如参加校招、报考公务员等。

2. 不找工作对应届生身份的影响

• 择业期内未就业：如果毕业生在择业期内未落实工作单位，档案和户口等仍保留在原毕业学校或就业指导机构，那么应届生身份不会受到影响。两年内，高校或相关机构会继续按照应届生身份帮助其办理就业手续。
• 签订劳动合同或缴纳社保：一旦毕业生签订劳动合同并开始缴纳社保，即被认定为已就业，应届生身份随即失效。

3. 政策差异与实际影响

• 地区政策差异：部分省份（如贵州、湖南、山东等）已调整应届生认定标准，明确在择业期内（部分地区延长至3年）未落实编制内工作的高校毕业生，仍可按应届生身份报考公务员、事业单位等。
• 企业校招与招聘要求：虽然政策上允许择业期内未就业的毕业生保留应届生身份，但部分企业在校招中可能对毕业时间有严格要求（如限定为毕业一年内的学生），因此是否被视为应届生可能存在实际操作中的差异。

4. 总结

毕业后不找工作不会自动丧失应届生身份，但需要满足以下条件：

• 择业期内未落实工作单位；
• 未签订劳动合同或缴纳社保；
• 档案、户口等保留在原毕业学校或相关就业指导机构。

如果您计划在择业期内保留应届生身份，建议密切关注相关政策动态，同时与学校或就业指导机构保持联系，确保档案和户口等资料的妥善管理。如有进一步疑问，可以参考相关地区的人社部门政策或咨询学校就业指导中心。