中国移动的招聘形式并非全部为派遣制，而是根据不同的招聘渠道和岗位需求采取多种用工形式。以下是详细说明：

1. 校园招聘

• 招聘对象：应届毕业生。
• 用工形式：正式员工。
• 流程：通过“移动招聘官网”等平台发布招聘公告，经过网申、笔试、面试、体检等环节后录用为正式员工。

2. 社会招聘

• 招聘对象：在职和非在职人员。
• 用工形式：可能包括正式员工或派遣员工。
• 具体岗位：例如，福建厦门分公司曾发布招聘客户代表岗位，明确表示用工形式为派遣制。

3. 派遣员工

• 招聘形式：部分岗位（如客户代表等）采用派遣制，员工与第三方劳务派遣公司签订合同，再派驻到中国移动工作。

总结

中国移动的招聘形式多样，既有正式员工，也有派遣员工。具体用工形式取决于招聘渠道和岗位需求。例如，校园招聘和部分社会招聘岗位通常为正式员工，而部分客户服务类岗位可能采用派遣制。建议您在申请前，仔细查看具体的招聘公告，了解岗位的用工形式和要求。