中国移动的校招对本科生来说竞争非常激烈，以下是具体分析：

1. 本科生录取率极低

根据中国移动2024年的校招数据，本科生录取率仅为2.18%，相比2019年的10%大幅下降。这表明本科生进入中国移动的难度显著增加，竞争异常激烈。

2. 岗位需求向研究生倾斜

近年来，中国移动的校招更加倾向于硕士和博士毕业生。2024年校招中，硕士和博士毕业生占比超过90%，而本科生仅占7人，且几乎全部来自北京顶尖高校（如清华、北大）。这种趋势表明，高学历背景在竞争中占据明显优势。

3. 热门专业背景的重要性

中国移动的岗位需求主要集中在电子信息类、计算机类相关专业。例如，2024年校招中，录用人数最多的专业包括电子信息类（48人）、信息与通信工程类（33人）和网络空间安全（21人），这些专业占据了总录用人数的32%。因此，具备相关专业背景的本科生更容易在竞争中脱颖而出。

4. 校招流程的挑战

中国移动的校招流程包括笔试、面试、体检和培训等环节。以某校招生的经历为例，培训阶段非常严格，包括封闭式管理、频繁考试以及实际业务实践（如卖卡等），这些环节对个人的抗压能力和适应性提出了较高要求。

5. 待遇与发展前景

虽然中国移动作为央企提供稳定的工作环境和一定的福利待遇，但本科生岗位的薪资和晋升空间相对有限。例如，本科生入职后第一年的薪资由人力资源部统一发放，与offer总打包价一致，第二年薪资可能有所下降。此外，本科生多被分配到基层岗位，晋升速度较慢，适合追求稳定工作的人群。

6. 总结与建议

对于本科生来说，进入中国移动的难度较大，尤其是与研究生相比竞争力较弱。如果你是电子信息类、计算机类专业的学生，并希望在通信行业获得一份稳定的工作，可以尝试积极准备校招。然而，如果你对薪资、晋升空间和发展前景有较高期待，可能需要考虑其他更具竞争力的行业或企业。

希望以上信息对你有所帮助！