应届生身份的保留时间主要取决于国家政策以及地方性规定。以下为详细说明：

1. 国家统一规定

根据国家相关文件，应届生身份的保留时间为2年。具体来说，国家统一招生的普通高校毕业生，在离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年），如果未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门（如毕业生就业指导服务中心、人才交流服务机构等），可按应届高校毕业生对待。

2. 地方性政策调整

部分省份对“应届生身份”的认定标准进行了调整，将年限放宽至2-3年。例如：

• 湖南、山东、贵州、广西等省份明确，近3年内毕业且未落实编制内工作的毕业生，仍可按应届毕业生身份报考事业单位。
• 贵州则进一步规定，毕业年度内无论是否签订就业协议或缴纳社保，均可按当年度高校毕业生报考公务员、事业单位和国有企业。

3. 其他影响因素

除了时间限制，以下情况也会影响应届生身份的认定：

• 签订三方协议：如果签订了三方协议但未实际入职，且在2年内未缴纳社保，仍可保留应届生身份。
• 缴纳社保：部分地区明确，未缴纳社保的毕业生仍可按应届生身份报考相关岗位。

4. 政策利好

应届生身份的延长或放宽，对毕业生来说是一大利好，尤其是在考公务员、事业单位招聘等方面。例如，部分省份允许近3年内未就业的毕业生以应届生身份报考，这为他们提供了更多选择和机会。

总结

• 国家统一规定：应届生身份保留时间为2年。
• 地方政策调整：部分省份将年限放宽至2-3年。
• 影响因素：是否签订三方协议、是否缴纳社保等。

如需了解具体省份的政策，可参考当地人社部门发布的文件。