根据目前的政策，毕业两个月仍然可以算作应届毕业生。以下是具体分析和依据：

1. 应届毕业生的定义

应届毕业生通常指在毕业年份即将毕业或已经毕业的学生。根据政策，离校未就业的高校毕业生可以将户口、档案保留在学校或转入生源地公共就业人才服务机构，一般保留期限为两年。在此期间，这些毕业生仍然可以以应届毕业生身份参加用人单位的考试和录用。

2. 多地政策的放宽

近年来，为促进高校毕业生就业，多个省份调整了应届毕业生的认定标准，主要变化包括：

• 延长应届生资格时间：一些地区明确将应届毕业生身份的“保质期”延长，即便毕业时间超过一年，只要未就业，仍可保留应届生身份。
• 取消社保限制：部分地区不再将缴纳社保作为应届毕业生身份的认定条件，即便缴纳过社保，仍可申请部分仅限应届毕业生的岗位。

3. 具体到“毕业两个月”的情况

如果您毕业时间不足两个月，且尚未就业或缴纳社保，那么您仍然符合大多数地区的应届毕业生定义。即便您已经缴纳了社保，只要您所在地区政策明确取消社保限制，您仍然可以以应届毕业生身份参加招聘。

4. 政策依据与总结

• 政策依据：如《人力资源社会保障部、教育部、财政部关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》中提到，对应届毕业生的身份认定有明确的灵活处理方式。
• 总结：毕业两个月通常仍属于应届毕业生身份的范畴，但具体认定还需参考您所在地区的最新政策。如果不确定，可以咨询当地人社部门或关注相关公告。

如果您有进一步疑问，建议查看当地人社部门的具体政策或咨询专业人士。