延期毕业的学生是否属于应届生，主要取决于是否符合应届毕业生的认定标准。以下是详细说明：

1. 应届毕业生的定义

应届毕业生通常指在毕业年份内或国家规定的择业期内（一般为毕业后两年内），且未与任何单位签订正式劳动合同、无缴纳社保记录的学生。根据政策，应届毕业生身份可以用于参加公务员考试、事业单位招聘以及享受部分人才政策等。

2. 延期毕业是否算应届生

根据现行政策，延期毕业的学生仍然可以保留应届毕业生身份，但需满足以下条件：

• 完成学业并取得毕业证书：延期毕业的学生需在延期后完成学业，获得毕业证书。
• 未签订劳动合同或缴纳社保：在择业期内（通常为毕业后两年内），如果未与任何单位签订正式劳动合同且无社保缴纳记录，则仍可视为应届毕业生。

例如：

• 某学生原定2024年毕业，但因学业原因申请延期至2025年毕业。如果该学生在2025年毕业后两年内未就业，则仍可保留应届毕业生身份。

3. 择业期政策的影响

近年来，多地对应届毕业生的认定标准进行了优化，例如延长择业期、放宽对社保缴纳记录的限制等。这意味着即使延期毕业，只要在择业期内未就业，仍可享受应届毕业生的相关待遇和政策支持。

4. 注意事项

• 具体认定标准可能因地区或单位而异：建议您咨询目标单位或当地教育部门，了解具体的应届毕业生认定政策。
• 政策适用范围：延期毕业的应届生身份在公务员考试、事业单位招聘、部分人才政策中适用，但具体要求可能有所不同。

总结

延期毕业的学生，只要符合完成学业、未签订劳动合同或缴纳社保的条件，并在择业期内，通常可以保留应届毕业生身份。这一政策为延期毕业的学生提供了更多择业机会和便利条件。如果您有具体需求，建议进一步咨询相关部门以确认具体政策适用范围。