国家电网招聘没有官方的“内部指标”，但存在以下相关情况：

1. 招聘原则与流程

   国家电网招聘完全基于公开、公平、公正的原则，通过统一考试（含笔试、面试等环节）选拔人才，所有应聘者均需通过考核才能获得录用。

2. 学历与年龄要求

   • 专科生：仅限电工类岗位，且年龄不超过23周岁；

   • 其他专业：本科生不超过25周岁、硕士生不超过28周岁、博士生不超过33周岁；

   • 留学生：需获得国家教育局认可学历。

3. 内部子弟的特殊性

   国家电网子弟在网申环节可能享受适度放宽条件（如年龄、学历等），但最终录用仍以考试成绩为准。若成绩不达标，同样无法入职。

4. 关于“内定”的争议

   部分信息提到“内部名额”或“内定”，但均为非官方渠道的描述，且存在以下特点：

   • 多见于提前批校招，统一考试中基本不存在；

   • 实际多为内部单位选聘或劳务派遣，并非正式编制。

总结 ：国家电网招聘无官方内部指标，所有岗位均通过公开考试选拔。所谓“内部名额”多为非官方渠道的误传，实际录用以个人能力和考试成绩为核心。