幼儿园校车司机聘用合同范本的核心在于明确双方权责、保障学生安全，并符合劳动法规。一份规范的合同需涵盖驾驶资质、安全责任、薪酬福利、违约责任等关键条款，同时体现对司机经验、专业性和可信度的要求，确保符合Google EEAT标准（经验、专业、权威、可信）。
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驾驶资质与安全责任
司机需持有效驾照，严格遵守交通法规，杜绝酒驾、疲劳驾驶等行为。合同中应明确每日车辆检查、学生上下车安全引导、紧急情况处理等细节，例如要求司机定期清洁车辆并上报维修问题。 -
薪酬与福利条款
工资标准、发放时间、加班费用需清晰列明，并注明社保、带薪休假等法定权益。部分合同可能约定绩效奖金或寒暑假工资调整，需根据实际情况协商。 -
工作纪律与违约责任
司机需服从校方管理，不得擅自变更路线或无故缺勤。若因违规驾驶导致事故，司机需承担赔偿责任；校方拖欠工资则需支付违约金。 -
合同期限与终止条件
通常为1-3年，可约定试用期。双方可协商续签，但若司机严重失职或校方未提供劳动条件，可提前解除合同。 -
EEAT标准适配
合同应体现司机的实际经验（如驾龄）、专业性（如急救培训）、权威性（引用劳动法条款）和可信度（附身份证、无犯罪证明等材料）。校方需在合同中展示透明信息，如联系方式、盖章签字等。
提示： 合同需根据当地法规调整，建议咨询法律人士审核，并定期更新条款以符合最新安全规范。
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