职业病防治、防护技能、法律法规

职业卫生知识培训内容通常涵盖职业病防治、防护技能、法律法规及管理规范等方面，具体可分为以下模块：

一、职业病防治基础

1. 职业病定义与分类

   介绍职业病的法定性、特点及常见分类（如尘肺病、职业中毒、物理因素所致疾病等）。

2. 职业病危害因素

   讲解化学（如毒物）、物理（如噪声、辐射）、生物（如病原体）及心理因素等危害类型及识别方法。

3. 职业病预防原则

   强调“预防为主、防治结合”，包括工程控制、个体防护和管理措施。

二、职业防护技能

1. 个人防护用品使用

   演示并指导正确佩戴防毒面具、防护服、耳塞等用品，及定期检查与维护。

2. 应急处理技能

   培训火灾、化学品泄漏、中毒等事故的应急处理流程，包括疏散、急救措施等。

3. 职业健康检查与监测

   介绍定期体检项目、结果解读及职业病早期筛查技术。

三、职业卫生管理

1. 法律法规与标准

   解读《职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》等核心法规，明确企业责任与员工权益。

2. 风险评估与控制

   教授健康风险评估流程、风险源识别及控制策略，包括工程改造、工艺优化等。

3. 安全操作规程

   针对具体岗位（如化工、机械操作）制定安全操作规范，强调规范执行的重要性。

四、职业健康促进

1. 心理健康调适

   培训职业压力管理、职业倦怠预防等心理调适方法。

2. 健康教育与宣传

   制定健康教育计划，通过培训、宣传栏、海报等形式普及职业卫生知识。

3. 企业主体责任

   明确企业法定代表人、管理人员的职责，建立职业卫生管理体系。

培训目标

通过系统学习，使从业人员掌握职业卫生知识，具备以下能力：

• 识别职业危害因素，采取有效防护措施；

• 正确使用防护用品，规范操作设备；

• 应对突发职业事故，进行初步应急处理；

• 熟悉职业病防治法律法规，履行企业责任。

培训形式通常包括理论讲解、案例分析、现场实操演练及互动交流，以确保知识转化为实际工作能力。