基础信息+内容+效果评估

质量培训记录是记录培训活动全过程的文档，需包含以下核心要素，并根据实际场景调整细节：

一、基础信息模块

1. 编号与主题

   培训记录表应包含唯一编号、培训主题（如ISO9001体系、质量管控方法等）。

2. 部门与时间

   明确培训部门（如行政/品质部）、具体日期及时间。

3. 地点与学时

   记录培训地点（如会议室、车间）及学时数。

4. 参与人员

   包括培训对象（如新员工、质量管理人员）及人数。

二、内容模块

1. 培训目标

   简述培训旨在提升的技能或知识，如质量管理体系理解、问题分析方法等。

2. 主要内容

   详细描述培训核心内容，例如：

   • 质量问题根源分析（如5W1H方法）；

   • 质量工具应用（如鱼骨图、帕累托图）；

   • 质量管理体系框架（如ISO9001条款解读）。

3. 案例与互动

   若包含实际案例分析或小组讨论，需简要说明。

三、效果评估模块

1. 考核方式

   通过考试、实操、提问等方式评估参与者的掌握情况。

2. 反馈与改进

   记录参与者的反馈意见，及针对培训内容的改进建议。

四、附加信息

• 附件 ：可附上培训课件、考核试卷等参考资料。

• 签名确认 ：培训结束后，由参与人员签名确认。

示例模板 （简化版）：

通过规范记录，可有效追踪培训效果，为持续改进提供数据支持。