关于违规发放津补贴的个人检讨书

一、违规事实与时间

2024年2月，我单位在未严格审核政策依据和程序的情况下，违规向全站干部职工发放了交通补贴。该行为违反了中央八项规定及单位财务管理制度，给单位形象和财务规范带来了不良影响。

二、违规原因分析

1. 政治觉悟不足：对中央八项规定、六条禁令的学习不够深入，未意识到违规行为的政治危害性，导致原则性原则性不足。

2. 纪律观念淡薄：未严格遵守财务管理制度，未对津贴补贴发放的合规性进行充分审核，存在侥幸心理。

3. 工作态度问题：对单位财务规范重视不够，存在敷衍了事的工作作风，导致违规行为发生。

三、违规后果

1. 财务风险：违规发放补贴导致单位财务支出超出预算，可能引发财务审计问题。

2. 公信受损：该行为被曝光后，单位形象受到负面影响，职工对管理层的信任度降低。

3. 法律隐患：若补贴涉及违规资金来源，可能引发法律纠纷。

四、整改措施

1. 加强学习：深入学习中央八项规定及财务管理制度，提高政治觉悟和纪律意识。

2. 严格审核：建立津贴补贴发放审批机制，确保每一项补贴均符合政策规定。

3. 举一反三：对单位所有津贴补贴项目进行全面排查，杜绝类似违规行为再次发生。

4. 加强监督：设立专项监督小组，定期对财务支出进行审计，确保合规性。

五、承诺与展望

我深刻认识到此次违规行为的严重性，将以此为鉴，严格要求自己，自觉遵守国家法律法规及单位规章制度。未来工作中，我将加强学习，提高业务能力，为单位的发展贡献力量。

检讨人：[姓名]

日期：2024年6月8日

（注：以上内容为通用模板，具体细节需结合实际情况调整。）