全额拨款事业编的工资主要由国家财政负担，基本工资、绩效工资和津贴补贴构成了主要收入来源。全额拨款事业单位的工资水平通常高于差额拨款事业单位，与公务员的工资待遇接近，属于中等偏上的稳定收入群体。

1. 工资构成

全额拨款事业编的工资由以下几部分组成：

• 基本工资：按照国家统一标准发放，包括岗位工资和薪级工资。
• 绩效工资：根据个人工作表现评定，体现了多劳多得的原则。
• 津贴补贴：包括艰苦边远地区补贴、岗位津贴等，因地区和工作性质而异。

2. 与其他编制对比

• 全额拨款与差额拨款：全额拨款事业编的工资完全由财政负担，旱涝保收，而差额拨款事业编需单位自筹部分资金，收入可能略低。
• 与公务员对比：全额拨款事业编的工资水平与公务员接近，但晋升空间相对较小。

3. 工作稳定性

全额拨款事业编作为“铁饭碗”，工作稳定性高，只要无重大过失，可享受长期稳定的职业保障。

4. 其他福利待遇

全额拨款事业编除了工资外，还享有五险一金、带薪年假、节日福利等完善的福利待遇，生活成本相对较低。

总结

全额拨款事业编的工资水平稳定且较高，福利待遇完善，是追求稳定职业的理想选择。对于希望进入体制内工作的人群来说，全额拨款事业编是一个值得考虑的方向。