无统一限额

关于工会行政补助收入是否设限的问题，综合相关法律法规及搜索结果分析如下：

一、法律层面无统一限额规定

1. 《中华人民共和国工会法》未明确限额

   根据《中华人民共和国工会法》第四十三条，工会经费的来源中包括“人民政府的补助”，但该条款未对补助金额设定具体上限。

2. 行政补助的灵活性

   行政补助作为经费来源之一，其额度通常由同级财政部门根据工会实际需求和财政状况确定，不同地区、不同层级工会的补助标准存在差异。

二、实际操作中的影响因素

1. 地方财政政策差异

   各地财政对工会活动的支持力度不同，经济发达地区或对工会工作重视程度较高的地区，行政补助可能更充足。

2. 工会活动规模与需求

   经费补助通常与工会开展的重大活动（如职工培训、困难职工帮扶等）相关，活动规模越大、覆盖范围越广，可能获得的补助越多。

三、管理规范要求

1. 预算管理与专款专用

   行政补助需纳入工会年度预算，按计划使用，且必须专款专用，不得挪作他用。

2. 接受监督与审计

   工会需定期向会员代表大会报告经费收支情况，接受财政部门和社会监督。

四、特殊说明

若基层工会存在经费紧张问题，可主动与行政单位沟通，通过项目申报、绩效评估等方式争取更多支持。但需注意，行政补助并非无限制提供，需符合工会职能和财政政策要求。

工会行政补助收入目前无统一限额，但实际受财政政策、工会活动需求及管理规范等多重因素影响。