行政补助收入的使用需严格遵循预算管理、专款专用原则，确保资金用于工会职能相关支出。具体要点如下：

1. 预算管理要求

   行政补助收入必须纳入工会预算，按预算确定的用途开支，不得擅自调整用途或扩大范围。需一事一议，经审批后方可拨付。

2. 专款专用原则

   仅用于工会法定职能相关支出，包括：

   • 职工服务 ：如教育、文体活动、**支出等；

   • 工会活动 ：如劳动竞赛、技术培训、岗位练兵等专项业务费；

   • 行政补助收入专项 ：如省级工会规定的留成比例经费。

3. 禁止违规行为

   严禁将行政补助收入用于与工会无关的支出（如单位行政经费、节假日慰问等），不得设置“小金库”或截留资金。

4. 审批与核算规范

   需经单位行政和主要负责人同意后申请，收入入账时需在“行政补助收入”科目核算，支出时对应列支，确保财务透明。

5. 特殊情况处理

   若工会经费充足，则不得申请行政补助；若因承办重大职工活动需补助，需提前说明并报批。

总结 ：行政补助收入是工会经费的重要补充，其使用需以预算为依据，严格区分工会职能支出与行政支出，确保资金合规使用。