我国执业药师现状呈现以下特点：

1. 数量缺口与分布不均

   截至2024年12月底，全国执业药师注册人数81.4万人，平均每万人口5.8人，仍低于世界药学联合会标准的6.2人。执业药师主要集中在药品零售领域（占比91.1%），医疗机构、药品生产及批发领域人才相对较少。

2. 职业素质与法规意识不足

   部分执业药师存在职业素质参差不齐、法规意识薄弱的问题，服务内容单一，难以满足公众用药安全需求。高等教育与临床实践脱节，继续教育普及率低，导致实际工作中存在“药师推销药品”现象。

3. 政策推动与制度完善

   2016版GSP实施后，国家加强执业药师配备，2015年起要求零售药店法人/管理者必须具备执业药师资格。2025年政策进一步强调执业药师在药品质量管理、合理用药指导中的核心作用。

4. 服务能力与实践挑战

   执业药师注册率不高，药学服务能力有待提升。部分地区因药师短缺，无法保证营业时间有专业人员指导用药，增加用药风险。医疗机构中执业药师参与临床治疗的比例较低。

5. 区域发展差异显著

   城市与农村、发达地区与偏远地区执业药师分布极不均衡，基层医疗机构和偏远地区人才短缺问题突出，影响公众用药可及性。

总结 ：我国执业药师数量缺口较大，需通过完善法规、加强培训、优化职业发展路径等措施，提升专业素质和服务能力，以保障公众用药安全。