应届生考公的身份界定主要取决于毕业时间、档案状态及是否落实工作单位。以下是详细解答：

1. 应届生的定义

根据公务员考试相关政策，应届生主要分为以下两类：

• 当年毕业生：即毕业年度内的高校毕业生，无论是否签订就业协议、劳动合同或缴纳社保，均可按应届生身份报考。
• 择业期内未落实工作单位的毕业生：国家规定择业期为两年，毕业两年内未落实工作单位（如未签订劳动合同、未缴纳社保），档案和户口仍保留在原学校或人才市场的人员，也可按应届生身份报考。

2. 应届生身份的适用范围

• 公务员考试：国考和省考中，部分职位明确要求仅限应届生报考，这类岗位的竞争相对较小。
• 事业单位和国企：与公务员考试类似，部分岗位也会对应届生身份有所限制，具体以招考公告为准。

3. 大四学生和毕业生的身份区别

• 大四学生：如果还未毕业，属于在校生，通常不符合公务员考试中“应届生”的身份要求，因为应届生通常指已毕业但未落实工作的人员。
• 大四毕业生：毕业后，如果未签订劳动合同、未缴纳社保，档案和户口保留在学校或人才市场，则符合应届生身份，可以报考要求应届生的岗位。

4. 总结与建议

• 大四学生：如果计划考公，需在毕业后尽快落实档案和户口，确保符合择业期内的应届生条件。
• 大四毕业生：毕业后若未就业，可按应届生身份报考公务员考试，建议关注最新的招考公告，了解具体岗位的报考要求。

希望以上信息能帮助您更清楚地了解应届生考公的相关政策！