本科生是否有应届生身份，主要取决于以下几个关键条件：

1. 应届生身份的定义

应届生通常是指国家统一招生的普通高校毕业生，符合以下条件：

• 未落实工作单位：毕业后未与任何单位签订正式劳动合同。
• 档案、户口和组织关系：这些资料需保留在原毕业学校、各级毕业生就业指导服务中心、人才交流服务机构或公共就业服务机构。
• 择业期内：国家规定的择业期为两年，即毕业后两年内。

2. 本科生是否属于应届生

本科生在以下情况下可以认定为应届生：

• 毕业当年：如果本科毕业生在毕业当年（即2024年7月毕业后）未落实工作单位，且档案、户口、组织关系保留在相关机构，则仍具备应届生身份。
• 择业期内：即使毕业已满一年，只要未落实工作单位且档案等资料保留在规定机构，仍可在择业期内（即毕业后的两年内）保留应届生身份。

3. 特殊政策或地区差异

需要注意的是，部分地区的公务员考试或招聘政策可能对择业期的界定有所不同。例如，某些省份允许择业期内的毕业生以应届生身份报考，而有些省份则可能对择业期的适用范围有所限制。

4. 注意事项

• 非全日制学历：如函授、自考等形式毕业的学生，通常不属于应届毕业生。
• 政策变化：不同地区或单位对应届生身份的认定可能存在差异，建议提前咨询目标单位或关注当地相关政策。

总结来说，本科生在毕业后两年内，如果未落实工作单位且档案等资料保留在指定机构，通常可以认定为应届生。但在实际应用中，需结合具体政策或单位要求进行确认。