四大会计师事务所的招聘难度较高，但并非绝对不可突破。综合权威信息，主要挑战及建议如下：

一、核心招聘要求

1. 学历与专业

   • 优先名校（如985、中央财经）毕业生，三本及民办院校学生竞争力较弱。

   • 理科专业更受青睐，但部分事务所也接受文科背景学生。

2. 专业基础与英语能力

   • 需通过注册会计师（CPA）或相关会计资格考试，这是最低门槛。

   • 英语水平要求较高，通常需通过大学英语六级（500分以上）或具备流利沟通能力。

3. 综合素质与实践经验

   • 需具备团队合作精神、抗压能力和快速学习能力。

   • 有实习或项目经验者优先，但部分事务所更看重学历和证书。

二、竞争压力与应对建议

• 竞争激烈 ：四大常年招聘缺口较大，但优秀人才供不应求，建议提前积累经验并保持持续学习。

• 提升竞争力 ：通过考取CPA、参与实习、拓展国际视野等方式增强自身资质。

• 保持信心 ：部分企业对学历要求相对宽松，如中央财经等机构对三本学生开放，但需结合具体岗位需求。

三、注意事项

• 学历并非唯一标准 ：部分岗位更注重实际能力和证书，而非名校背景。

• 及时调整策略 ：若前三项条件不足，可重点提升英语或考取CPA以弥补短板。

进入四大会计师事务所需全面准备，但通过针对性提升和持续努力，仍有机会实现目标。