​​货车司机被拖欠工资的最快解决方法是：优先与雇主协商并保留证据，协商无果时立即向劳动监察部门投诉（处理周期短且具强制力），必要时可同步申请支付令（法院15日内发出）或劳动仲裁（45日内结案）。若金额超过5000元且拖欠超3个月，可直接报警追究“拒不支付劳动报酬罪”。​​

1. ​​直接协商+证据固化​​
   第一时间与雇主当面沟通，明确要求支付工资并录音/记录沟通内容。保存劳动合同、工资条、出车记录等证明劳动关系的材料，为后续**提供依据。

2. ​​劳动监察投诉（最快途径）​​
   携带证据向当地劳动监察大队举报，部门查实后会责令雇主限期支付。部分地区通过国务院客户端APP提交欠薪线索，最快当天可解决。

3. ​​支付令与劳动仲裁双轨制​​
   协商投诉无效时，可向法院申请支付令（无需开庭，15日内生效）或申请劳动仲裁。仲裁需提交劳动关系证明，裁决后雇主拒不履行可申请强制执行。

4. ​​刑事追责与税务施压​​
   若拖欠金额大、时间长，报警追究雇主刑事责任；或通过个人所得税APP申诉单位虚假申报，触发税务稽查迫使雇主支付。

​​提示：​​ 优先选择劳动监察或支付令等高效途径，避免因诉讼周期长延误**。联合其他被欠薪司机共同举证能增强**力度，务必在1年仲裁时效内行动。