北京市自来水集团作为大型国有企业，待遇整体较为稳定，但存在岗位差异。以下是综合分析：

一、薪资待遇

1. 应届生薪资

   • 税前总包：硕士毕业生约15-16万元/年，非京籍单身应届生可享单人宿舍（约3.5-4万元/年）及职工食堂。

   • 普通员工：基层岗位（如会计出纳）月薪约8000元，转正后可能翻番；部门经理级别年薪超10万元，高管可达20万元以上。

2. 岗位差异

   • 管理岗：薪资较高但压力大，存在调岗导致工资下降风险。

   • 基层岗位：工资水平较低，但工作强度相对较小。

二、福利保障

1. 五险二金 ：覆盖养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗及住房公积金，企业年金完善。

2. 住宿与餐饮 ：非京籍员工提供单人宿舍，职工食堂保障饮食健康。

3. 其他福利 ：带薪年假、高温津贴、健康体检、暖心驿站及文体活动等。

三、工作环境与压力

• 工作时间 ：常规岗位为朝九晚五，周末双休，但管理岗存在加班现象。

• 工作强度 ：基层岗位压力较小，管理岗需应对较多事务和领导沟通。

四、注意事项

• 调岗可能导致原岗位工资降低，需谨慎考虑。

• 基层岗位（如水厂工人）薪资较低，但工作稳定性较高。

该集团适合追求稳定、注重福利保障的人群，但需结合个人职业规划选择岗位。