​​分公司的控股股东通常不存在，因为分公司是总公司的分支机构，不具备独立法人资格，其资产、人事和经营权均由总公司直接控制。​​但若分公司存在特殊股权结构或独立决策权，则需结合持股比例（如超过50%股权或30%表决权）、实际控制力（如人事任免、财务支配）等综合判定。

1. ​​法律主体差异​​：分公司不同于子公司，无独立法人地位，其民事责任由总公司承担，因此传统意义上的控股股东概念不适用。总公司的股东可能间接影响分公司，但分公司自身无股权结构。

2. ​​股权比例与表决权​​：在极少数分公司存在股权安排的情况下，可参照《公司法》对控股股东的认定标准，即持股50%以上或表决权足以影响重大决策。例如，若分公司引入外部投资者且持股集中，可能形成类似控股股东的角色。

3. ​​实际控制力优先​​：即使无明确股权比例，若某一方通过人事任免（如管理层提名）、财务控制（如资金调配）或业务决策（如合同签署权）对分公司形成实质支配，也可能被认定为实际控制人。

4. ​​特殊协议的影响​​：一致行动协议或家族关联关系可能模糊控股界限。例如，多个股东通过协议联合行使表决权，或家族成员分散持股但共同决策，均需纳入认定考量。

​​总结​​：分公司通常无控股股东，但特殊情形需结合法律框架与实际控制力综合判断。建议通过公司章程、股东协议等明确权责，避免争议。