‌公司董事长不一定是老板‌，但通常是企业最高决策者。‌关键区别在于：董事长是职务身份，老板是资本身份‌，二者可能重合也可能分离，取决于股权结构和管理模式。以下是具体分析：

1. ‌法律角色差异‌
   董事长是《公司法》规定的法人代表，负责董事会运作和战略决策；老板则指向企业实际控制人，可能是大股东、创始人或隐形控股方。例如，上市公司董事长可能由职业经理人担任，而老板是持股30%的机构投资者。

2. ‌权力来源不同‌
   董事长的权力源于公司章程和董事会授权，侧重管理权；老板的权力来自股权占比，拥有资产收益、重大事项表决等权利。若董事长不持股，则需向股东会汇报工作。

3. ‌典型场景对比‌

   • ‌重合情况‌：家族企业中，创始人同时担任董事长并持股超50%，此时既是老板也是董事长。
   • ‌分离情况‌：国企董事长由国资委委派，企业真正的"老板"是国家；创业公司引入风投后，创始人保留董事长职务，但老板变为投资机构。

‌总结‌：判断董事长是否为老板，需查看股权结构。现代企业治理中，所有权与经营权分离是常态，明确角色定位才能避免管理混乱。