公司股东可以从事其他工作，但需遵守相关法律规定和合同约定，避免利益冲突。具体分析如下：

一、基本权利与限制

1. 正常就业不受限制

   股东身份与职业选择无直接冲突，可自由从事其他工作或兼职，获取额外收入。

2. 破产清算责任限制

   若曾担任破产清算企业的法定代表人或高管，并对破产负有个人责任，自清算完结之日起未满3年，不得再次担任法定代表人。

二、竞业禁止与利益冲突

1. 竞业禁止协议

   若与公司签订竞业禁止协议，需遵守相关期限和范围限制，否则可能承担违约责任。

2. 避免利益输送

   不能利用公司信息或地位谋取私利，或损害公司利益，否则可能触犯法律。

三、内部规定与劳动关系

1. 遵守公司章程

   若公司有内部规定限制股东兼职，需以章程或规章制度为准。

2. 劳动关系特殊性

   若股东以“劳动报酬”形式从事公司安排的工作，可能构成劳动关系，需遵守劳动法律法规。

总结 ：股东可正常就业，但需注意破产责任限制、竞业禁止条款及公司内部规定，确保行为合法合规。