​​公司监事无权直接罢免股东，但股东会可通过法定程序罢免监事。​​ 监事的核心职责是监督公司运营，而股东作为公司所有者，其资格和权利受《公司法》保护。若需调整股东身份，必须通过股东会决议或司法程序实现，且需符合公司章程及法律规定。

根据《公司法》，股东会是决定监事任免的唯一机构。有限责任公司中，罢免非职工代表监事需经股东会表决通过，且通常需其他股东所持表决权过半数支持。职工监事则由职工代表大会选举或罢免，股东会无权干预。若监事存在失职、违法或违反章程行为，股东会可启动罢免程序，但需提供充分证据并遵循法定流程，例如召开合规股东会议并形成有效决议。

监事的独立性是公司治理的关键。其职责包括监督财务、审查高管行为等，但无权直接干预股东权利。反之，股东若认为监事履职不当，可通过股东会行使罢免权，或通过诉讼追究其法律责任。例如，当监事滥用职权损害公司利益时，股东可联合发起罢免提案，或向法院起诉要求解除其职务。

公司治理需严格区分职权边界。监事与股东各司其职，任何一方均不能越权行事。若需调整职务关系，必须依托法律框架和公司章程，确保程序合法、证据充分。