董事更换通常需要股东会同意，这是确保公司治理结构稳定性和合法性的关键步骤。 股东会作为公司的最高权力机构，在选举和更换非职工代表担任的董事方面发挥着决定性作用。在公司章程没有特别规定的情况下，更换董事必须经过股东会的决议，并且往往需要达到法定的表决权比例。

根据《公司法》第三十七条的规定，股东会拥有选举和更换非由职工代表担任的董事的权利，这意味着任何关于董事更替的重大决策都应当通过股东会来实现。对于股份有限公司而言，更换董事的决议通常需要由代表三分之二以上表决权的股东签署，以确保变更过程中的透明度和公正性。

不同类型的公司在处理董事变更时提交的材料各不相同。有限责任公司需提交股东会决议以及董事会决议；股份有限公司则需提供股东大会会议记录及董事会决议等文件。这些正式文件不仅为董事变更提供了法律依据，同时也保障了所有相关方的利益不受侵害。

当涉及到特殊情形下的董事变更，如因辞职或死亡导致职位空缺时，虽然可能不需要召开全体股东会议，但仍需遵循公司章程规定的程序进行处理。在此类情况下，董事会可能会临时承担起部分职责，但最终的任命或替换仍需得到股东会的认可。

值得注意的是，公司章程中可能存在对董事变更流程的具体要求，这些规定有时会超出《公司法》的基本框架。在实际操作过程中，企业应仔细审查并遵守其内部规章制度，确保每一项变更均符合法律法规的要求。

尽管存在某些特殊情况，但总体而言，董事更换通常需要获得股东会的同意和支持。这不仅是对公司治理机制的有效维护，也是保护股东权益的重要手段。企业在实施董事变更时应严格遵循相关程序，确保整个过程既合法又透明。