股东大会可以罢免董事长，这是根据公司法赋予股东的权利，只要持有3%以上股份的股东发起提案并通过股东会表决形成决议，即可解除董事长的董事职务，进而丧失董事长职位。

• 股东提案权是启动罢免程序的关键。单独或合计持有公司3%以上股份的股东可以在股东大会召开前至少十天提出临时提案，董事会需在收到提案后两日内通知其他股东，并将提案提交股东大会审议。
• 罢免决议通常以普通决议形式进行，意味着需要出席股东会的股东所持表决权过半数同意。累积投票制可能被采用以保护中小股东权益，但并非强制。
• 若仅罢免董事长职位而保留其董事资格，则需由所有董事过半数重新选举新任董事长；若连董事资格也一并罢免且导致董事人数不符合法律规定，需先由股东大会选举新任董事再进行董事长选举。
• 在特定情况下，如董事长未能履行职责或违反公司章程，股东会有理由通过决议解除其职务，确保公司治理的有效性和稳定性。

股东大会作为公司的最高权力机构，在符合相关程序和条件的前提下，有权决定是否罢免董事长。这一机制有助于维护股东权益，促进公司健康稳定发展。对于有意采取行动的股东来说，了解并遵循正确的法律程序至关重要。