运输公司劳动合同范本通常包含以下关键内容：甲方（公司）与乙方（员工）的基本信息、工作内容与职责、薪资待遇、工作时间与休息休假、社会保险与福利、劳动保护与职业培训、合同期限与续签、违约责任、争议解决方式等。这些条款旨在明确双方的权利与义务，确保劳动合同的合法性和公平性。

以下是运输公司劳动合同范本中常见的条款及其重要性：

1. 基本信息：包括甲方和乙方的名称、地址、法定代表人等，确保合同主体的明确性。
2. 工作内容与职责：详细描述乙方的工作岗位、职责范围，避免因职责不清产生纠纷。
3. 薪资待遇：明确薪资结构、支付方式、支付周期等，保障员工的合法权益。
4. 工作时间与休息休假：规定工作时长、休息日、法定节假日、带薪年假等，保障员工休息权。
5. 社会保险与福利：明确公司需为员工缴纳的社会保险种类及比例，以及提供的其他福利。
6. 劳动保护与职业培训：保障员工在工作中的安全与健康，同时提供职业发展机会。
7. 合同期限与续签：明确合同期限、续签条件及流程，保障双方权益。
8. 违约责任：规定双方违约后的责任承担方式，确保合同执行的严肃性。
9. 争议解决方式：明确合同纠纷的解决途径，如协商、调解、仲裁或诉讼。

在签订劳动合同前，双方应仔细阅读合同条款，确保内容合法、合理，并充分理解各自的权利与义务。如有需要，可咨询专业律师或相关部门获取帮助。

运输公司劳动合同范本为规范劳动关系、保障双方权益提供了重要依据。合理运用合同条款，有助于建立稳定和谐的劳动关系，促进企业健康发展。