可以，需谨慎

关于是否选择信雅达公司，建议结合多方面信息综合判断，以下是具体分析：

一、公司背景与规模

信雅达系统工程股份有限公司成立于1996年，总部位于中国杭州，2002年在上海证券交易所主板上市。作为上市公司，其规模和行业地位相对稳定，但需注意核实最新经营状况。

二、工作环境与福利

1. 正面评价

   部分员工反馈工作环境较好，职位文员等基础岗位福利待遇较优。

2. 潜在问题

   • 有员工反映存在“画饼”现象，薪资与实际工作内容不匹配，且存在恶意卡离职流程的情况。

三、职业发展与前景

• 上市公司通常提供较为规范的职业发展路径，但需结合个人职业规划评估。

• 部分岗位可能因业务调整存在不确定性，建议关注行业动态及公司公告。

四、建议与风险提示

1. 薪资与合同

   • 签订合同时务必注意条款细节，避免因口头承诺产生纠纷。

   • 若存在未签书面合同或薪资发放延迟，建议通过法律途径维护权益。

2. 入职体验

   • 入职后若发现工作内容与宣传不符，可尝试与上级沟通调整。

   • 若遇到恶意卡离职流程，可收集证据向劳动监察部门投诉。

3. 综合评估

   • 若对薪资待遇有明确预期，可优先考虑其他提供实质性保障的岗位。

   • 若能接受基础薪资但接受公司文化，可结合自身发展需求谨慎选择。

总结 ：信雅达作为上市公司具备一定稳定性，但需警惕薪资虚高、流程不合理等问题。建议通过多渠道核实信息，结合自身职业规划做出决策。