关于安全生产法培训内容记录，综合相关法律法规及培训实践，主要包含以下要点：

一、安全生产法核心内容

1. 立法目的与基本原则

   明确以"以人为本、安全发展"为核心，强化生产经营单位主体责任，完善安全生产监管机制。

2. 生产经营单位职责

   • 建立健全安全管理制度，落实安全投入保障；

   • 组织安全生产教育和培训，确保从业人员具备岗位安全技能；

   • 定期开展安全风险评估与隐患排查治理。

3. 从业人员的权利与义务

   包括知情权、建议权、批评权、拒绝权、紧急避险权等八大权利，以及依法获得安全培训、获得劳动防护用品等义务。

二、培训重点内容

1. 法律条款解读

   深入学习《安全生产法》第二十八条、第三十条等关键条款，明确记录培训时间、内容、参与人员及考核结果。

2. 安全管理制度

   • 安全生产责任制与事故责任追究制度；

   • 安全生产检查与隐患排查治理机制；

   • 应急救援预案的制定与实施要求。

3. 风险防控与隐患排查

   识别作业场所危险因素，掌握防范措施；建立隐患排查台账，实施闭环管理。

三、培训实施要求

1. 分层培训体系

   • 全体员工需掌握基础安全知识与操作规程；

   • 班组长需重点学习班组安全管理职责与风险防控方法；

   • 中高层管理人员需强化法律法规意识与决策能力。

2. 培训形式与记录

   采用课堂讲解、案例分析、现场实操等多种形式；建立培训档案，记录培训内容、考核成绩及改进措施。

3. 考核与反馈

   培训后进行书面考核，合格后方可上岗；对未达要求者进行补考或再培训。

四、附：其他相关内容

• 新法亮点 ：强化生产经营单位主体责任、加大违法处罚力度、完善工会监督机制等；

• 法律责任 ：明确未履行安全职责的法律后果，包括罚款、停产整顿等。

以上内容可根据企业实际情况调整，建议结合行业特性制定专项培训方案。