‌招工短句干净的核心在于用最简练的语言传达关键招聘信息，突出岗位、要求和联系方式，避免冗余修饰。‌这类短句通常控制在20字以内，直接切入主题，方便求职者快速获取核心信息，同时提升招聘广告的点击率和传播效率。

1. ‌突出岗位名称‌
   直接写明招聘职位，如“急招快递员”“高薪聘电工”，避免使用“诚聘”“招募”等虚词，节省字数。

2. ‌明确关键要求‌
   用短语列出硬性条件，例如“包吃住”“需驾照”“经验不限”，减少长句描述，便于求职者自我筛选。

3. ‌强化联系方式‌
   结尾固定格式“电话/微信：XXX”，确保信息可触达，避免遗漏。例如“焊工日结，电话138XXXX”。

4. ‌活用符号分隔‌
   用“·”“/”等符号分割信息点，如“保洁·包住·月薪4K+”，提升短句的易读性和排版整洁度。

5. ‌地域+行业关键词‌
   加入地点和行业词，如“朝阳区招餐厅帮厨”，能精准吸引目标人群，同时利于搜索曝光。

招工短句的干净表达既能节省沟通成本，也符合移动端阅读习惯。注意避免薪资模糊（如“面议”）或夸张词汇（如“轻松月入过万”），保持真实简洁才能快速匹配合适人选。