‌制衣厂招工招聘广告的核心在于明确岗位需求、薪资福利和工作要求，同时突出工厂优势吸引应聘者。‌一份有效的招聘广告应包含岗位名称、薪资范围、工作内容、任职要求、福利待遇等关键信息，并采用简洁清晰的排版便于阅读。以下是制衣厂招聘广告的详细模板框架：

1. ‌岗位需求‌

   • ‌缝纫工‌：熟练操作平车、拷边机等设备，有服装加工经验者优先。
   • ‌质检员‌：负责成品检验，熟悉服装工艺标准，细心负责。
   • ‌裁剪工‌：掌握裁床设备操作，能按版型精准裁剪面料。
   • ‌包装工‌：负责成品折叠、贴标、装箱，手脚麻利。

2. ‌薪资福利‌

   • 底薪+计件提成（月薪5000-8000元），多劳多得。
   • 包吃包住，提供员工宿舍（空调、热水器齐全）。
   • 全勤奖200元/月，节日福利、年终奖金。
   • 定期技能培训，晋升空间大（可升组长、主管）。

3. ‌任职要求‌

   • 年龄18-45岁，身体健康，能适应加班。
   • 服从管理，有团队协作意识，无经验可培训。

4. ‌工厂优势‌

   • 工作环境整洁，订单稳定，工资按时发放。
   • 位于交通便利的工业区，周边有超市、公交站。

‌提示：‌ 发布时可搭配车间照片或员工活动图增强吸引力，注明联系方式（电话/微信/地址）并强调“常年招工”“欢迎老乡推荐”。