以下是为餐饮公司设计的招聘文案模板，结合了不同岗位需求和招聘渠道特点，供参考：

一、招聘信息模板

岗位名称 ：服务员/厨师/店长等

工作地点 ：[具体地址]

薪资范围 ：面议/3000-8000元/月

招聘人数 ：若干

联系方式 ：[邮箱/电话]

二、岗位需求说明

1. 服务员

   • 要求：18-35岁，男女不限，需具备良好的服务意识、沟通能力和团队协作精神，能熟练操作餐饮设备。

   • 优势：提供包吃包住、五险一金，提供专业培训，晋升机会多。

2. 厨师

   • 要求：3年以上餐饮管理经验，精通江浙菜/粤菜等菜系，擅长成本控制与创新菜品开发。

   • 优势：高薪待遇（7000-8000元/月），提供专业技能培训，支持职业发展。

3. 店长/经理

   • 要求：3-5年以上餐饮连锁管理经验，熟悉财务分析，具备团队管理能力。

   • 优势：薪资面议（5000-1.5万元/月），提供管理培训，晋升路径明确。

三、公司优势与福利

• 工作环境 ：现代化厨房与舒适服务区域，配备先进设备。

• 薪资待遇 ：竞争力薪资+绩效奖金，提供食宿。

• 职业发展 ：定期培训体系，支持晋升为管理层。

• 企业文化 ：注重团队合作与创新，营造积极向上的工作氛围。

四、招聘渠道建议

1. 线上招聘 ：通过招聘网站（如淘豆网、猎聘）发布信息，附上餐厅环境照片。

2. 社交媒体 ：利用抖音、小红书等平台发布短视频，展示工作日常与菜品制作。

3. 员工推荐 ：设置推荐奖励机制，鼓励老员工推荐优秀人才。

4. 线下招聘 ：在商圈、高校举办招聘会，或与职业培训机构合作。

五、注意事项

• 确保招聘信息符合当地劳动法规，明确试用期与考核标准。

• 对求职者进行背景调查，优先录用有相关经验者。

• 建立完善的档案管理系统，保障员工隐私。

以上模板可根据具体需求调整，建议配合招聘海报、视频等素材使用，以提高吸引力。