招工信息模板需包含企业基本信息、岗位需求、任职要求及福利待遇等核心内容，具体写作要点如下：

一、基本结构

1. 企业简介

   简要介绍公司成立时间、主营业务、发展规模及企业文化，增强企业可信度。

2. 招聘岗位

   明确岗位名称、人数及岗位职责，例如“土建工程师”“销售管理人员”等。

3. 任职要求

   • 学历与经验 ：如“专科及以上学历，4年以上相关工作经验”；

   • 技能与资质 ：如“熟练掌握XX软件操作”；

   • 其他要求 ：如“年龄在25-35岁之间”。

4. 福利待遇

   包括薪资水平（如“月薪3000-5000元”）、工作时间（如“全职/兼职”）、食宿安排（如“包吃住”）及社保政策。

5. 联系方式

   提供公司地址、电话、邮箱等招聘咨询渠道。

二、注意事项

• 简洁明了 ：避免冗长描述，重点突出岗位需求与福利；

• 语言规范 ：使用专业术语，避免口语化表述；

• 时效性标注 ：明确招聘有效期（如“即日起至2025年12月31日”）。

三、示例模板（综合参考）

XX公司成立于20xx年，主营XX业务。现招聘XX岗位，要求XX学历/经验，薪资3000-5000元，包吃住并提供社保。欢迎投递简历至[联系方式]。