​​2024年山西省社平工资并非7111元，而是6855元。7111元实为当年养老金计发基数，两者性质不同但存在关联​​。以下是关键点解析：

1. ​​社平工资与养老金计发基数的区别​​
   社平工资（6855元）反映全省职工收入平均水平，用于社保缴费基数核定；养老金计发基数（7111元）专用于退休待遇计算，通常高于社平工资以保障养老金水平。2024年山西省社平工资增长6.48%，而计发基数增长3.1%。

2. ​​数据来源与政策依据​​
   山西省人社厅明确2023年全口径社平工资为6855元/月（年82255元），作为2024年社保缴费基准。养老金计发基数7111元则通过晋人社厅发〔2024〕53号文件单独公布，二者数据差异源于不同统计口径和用途。

3. ​​对社保缴费的影响​​
   以6855元为基准，2024年社保缴费下限为4113元（60%社平工资），上限20564元（300%社平工资）。灵活就业人员可在此区间自主选择缴费档次，直接影响未来养老金待遇。

4. ​​常见误解澄清​​
   部分信息将养老金计发基数误作社平工资，导致混淆。实际计算中，社平工资用于核定当期缴费，计发基数用于退休后待遇核算，两者在养老金公式中分别体现。

​​总结​​：关注社平工资与养老金基数的差异，有助于合理规划社保缴费与退休预期。建议通过山西省人社厅官网查询最新政策，确保信息准确性。