2024年山西省社会平均工资为6855元/月（年收入82255元），社保缴费基数下限4113元、上限20564元，私营与非私营单位收入差异显著，灵活就业者可自主选择60%-300%的缴费比例。
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数据来源与计算方式
山西省采用全口径城镇单位就业人员平均工资，即非私营与私营单位工资加权计算。2023年非私营单位年均工资95025元（约7919元/月），私营单位50452元（约4204元/月），综合后得出全省社平工资标准。 -
社保缴费影响
企业和机关事业单位职工按社平工资的60%-300%缴纳社保，2024年月缴费下限4113元（60%）、上限20564元（300%）。灵活就业人员可在此范围内自主申报，兼顾不同收入群体的参保需求。 -
行业与区域差异
非私营单位中，煤炭、装备制造等行业薪资较高（如国企技术岗月薪6000-8000元），而私营服务业（零售、餐饮）普遍偏低（2500-3500元/月）。临汾、运城等地社平工资低于太原，但生活成本较低，实际购买力差异较小。 -
政策动态与趋势
2024年社保基数调整反映收入差距，新兴产业（新能源、智能制造）薪资涨幅达8%-12%，传统行业增长乏力。最低工资标准同步上调，尧都区2025年将达2150元/月，保障低收入群体权益。
总结：山西省社平工资数据是社保缴费、劳动权益的重要依据，需结合行业、区域差异综合评估。建议劳动者关注政策动态，合理规划参保与职业选择。
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