国企部门经理通常相当于处级或副处级级别。

国企部门经理的级别会因企业规模、性质和行业而有所差异。以下几点可以帮助理解国企部门经理的级别：

1. 企业规模：在大型国企中，部门经理通常对应处级或副处级。例如，中央企业中的部门经理一般对应处级干部。而在中小型国企中，部门经理可能对应科级或副科级。

2. 企业性质：不同性质的国企，部门经理的级别也会有所不同。行政类国企（如政府部门下属的企事业单位）中，部门经理可能对应行政级别。而商业类国企中，部门经理则更多地与企业内部职级体系相对应。

3. 行业差异：不同行业的国企，部门经理的级别也会有所差异。一些特殊行业（如金融、能源等）的国企，部门经理的级别可能会相对较高。而一些竞争性行业的国企，部门经理的级别可能会相对较低。

4. 职务名称：国企部门经理的具体职务名称也可能影响其级别。例如，有些国企的部门经理称为“部长”，其级别可能相对较高；而有些国企的部门经理称为“主管”，其级别可能相对较低。

需要指出的是，国企部门经理的级别并不是绝对的，而是受到多种因素的综合影响。在实际工作中，国企部门经理的职责和权限也会因企业而异。在判断国企部门经理的级别时，需要综合考虑各种因素，并结合具体情况进行分析。