​​公司车出事故司机是否担责，关键看事故发生时是否属于职务行为。若司机正常执行工作任务且无故意或重大过失，责任由公司承担；若存在酒驾、严重违规等过错，司机可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任；私自用车则需自行担责。​​

1. ​​职务行为与责任划分​​
   司机驾驶公司车辆因公务发生事故，根据《民法典》规定，用人单位需承担侵权责任。例如正常送货途中因避让行人引发剐蹭，公司需赔偿第三方损失。但若司机因​​超速、闯红灯等重大过失​​导致事故，公司赔偿后有权向司机追偿。

2. ​​司机个人过错的法律后果​​

   • ​​民事赔偿​​：若司机酒驾或危险驾驶致人受伤，需按责任比例赔偿医疗费、财产损失等。
   • ​​行政处罚​​：交警可能对违规司机处以罚款、扣分或吊销驾照。
   • ​​刑事责任​​：造成死亡或重伤等严重后果且负主责时，可能构成交通肇事罪，面临有期徒刑。

3. ​​私自用车的责任归属​​
   下班后擅自驾驶公车办私事出事故，责任完全由司机承担。例如周末用车接送亲友发生碰撞，需自行处理赔偿且公司可能追究车辆损坏责任。

4. ​​司机应对事故的正确做法​​
   无论责任归属，司机应立即报警、保护现场并配合调查。留存事故认定书、医疗记录等证据，避免因处理不当扩大责任。同时需遵守公司内部流程，如及时上报并协助保险理赔。

​​总结​​：司机责任与职务行为、过错程度紧密相关。遵守交规、明确用车权限是规避风险的关键，遇事故时依法处理可减少纠纷。