山西亢家的后代主要分布在全国各地，以下是主要迁徙方向及现状：
河南为核心聚居地
灵宝、宜阳、洛宁 ：由陕西韩城迁徙而来，形成亢家营等聚居地，延续至今。
嵩县 ：明末清初亢氏十一世思杰迁至此地，形成武陟亢氏分支。
其他河南县市 ：如原阳、禹州、濮阳及南阳、方城等地也有亢氏后裔。
陕西韩城为迁徙中转站
山西本地仍有少量分布
现代分布特点
总结 ：山西亢家后代以河南灵宝、宜阳、洛宁等地为主聚居地，陕西韩城为迁徙中转站，山西本地仍有少量分布，但已无统一家族聚居地。
在工程造价中，遇到同一材料或项目存在多种价格的情况，通常涉及以下原因及处理方式： 一、主要原因分析 计价规则差异 不同地区或企业可能采用不同的定额标准（如国家定额、地方定额）或计价规范（如《工程量清单计价规则》），导致同一材料价格不同。 材料版本或规格差异 同一材料可能存在不同品牌、型号或规格，例如“钢材-10mm”与“钢材-12mm”价格不同。 市场波动影响 材料价格受市场供需关系影响
工程造价每平方米的价格因建筑类型、地区差异及装修标准不同而有所波动，具体如下： 基础建筑成本 农村建房（不含精装修）：900-1200元/㎡ 城市高层住宅（不含装修）：1800-2200元/㎡ 框架结构房屋：约950-1500元/㎡（受材料、设计影响） 综合楼参考价 城市综合楼（含土建、装修等）：约3100元/㎡（含土建1300元、装饰317元等细分项） 装修影响 精装修
工程造价月薪受地区、职称、经验等因素影响，综合权威信息整理如下： 一、整体薪资范围 工程造价月薪普遍在 5000-15000元 之间，具体因个人资质和企业环境差异较大。 二、细分因素影响 地区差异 一线城市（如北京、上海）年薪可达 25万元 ，月均约 2万元 ；二线城市月薪普遍在 8000-12000元 。 大城市（如深圳、杭州）因项目密集，薪资水平高于中小城市。 职称与经验
工程造价职业兴趣的核心在于对数字的敏感、成本控制的热情以及项目管理的全局观，其吸引力体现在行业的高需求、跨学科融合性及职业成就感上。 精准计算的魅力 ：工程造价要求对材料费、人工费等各项成本进行精确核算，适合喜欢数字分析和逻辑推理的人。通过优化设计方案和预算编制，能为项目节省大量资金，这种“用数字创造价值”的体验极具吸引力。 成本控制的挑战与回报 ：从投资决策到竣工结算
工程造价入门：培养兴趣与技能的实用指南 工程造价 作为建筑行业的关键领域，涉及项目成本的预测、规划和控制。无论你是学生、专业人士还是业余爱好者，掌握工程造价知识都能为你打开新视野。以下是培养工程造价兴趣爱好的几点建议： 1. 学习基础知识 工程经济学 ：了解资金的时间价值、投资决策和风险分析。 成本估算 ：学习如何根据设计图纸和规范估算项目成本。 计量与计价
造价师的职业兴趣应聚焦于工程经济、成本管理和数据分析等核心领域，重点体现对数字敏感、逻辑严谨和团队协作的特质。 职业兴趣描述需结合岗位需求，突出专业能力与职业目标的匹配性，同时展现持续学习的意愿。以下从3个方向展开具体建议： 专业能力导向 强调对工程量清单编制、定额套用、造价软件（如广联达）操作的熟练度，举例说明参与过的项目类型（如土建、安装工程）及成果。可提及对BIM技术
工程造价职业兴趣分析主要围绕工作特性、行业价值、技能需求及个人特质展开，具体可归纳为以下五个核心点： 一、工作特性与挑战性 工程造价工作涉及投资决策、成本优化、投标报价、合同管理及结算审核等核心环节，具有高度的挑战性。例如： 决策支持 ：参与项目前期的投资决策参考，需综合分析市场、技术及经济因素； 技术融合 ：结合建筑、经济学、管理学等多领域知识，要求跨学科能力； 成就感来源
工程造价职业兴趣的撰写需结合个人特质与岗位需求，可从以下四方面展开： 一、核心兴趣点 专业契合度 ：明确表达对工程造价工作的热爱，如投资决策、成本控制、合同管理等核心环节的兴趣。 技能匹配度 ：强调数学逻辑、数据分析等与造价工作密切相关的技能兴趣，如奥数、数独等。 二、职业价值体现 挑战与成就感 ：突出对工作挑战的接受度，如参与大型项目、进行经济优化分析等带来的成就感。 行业认可度
工程造价求职简历模板的核心价值在于精准展示专业能力与项目经验，通过结构化内容突出造价技能、证书资质及量化成果，从而快速吸引HR关注。 关键信息前置化 简历开头需明确姓名、联系方式、求职目标，并提炼3-4条核心优势，如“5年土建造价经验，持有一级造价师证书，独立完成10万㎡商业综合体预算，误差率低于1%”。 项目经验量化呈现 按时间倒序列举参与项目，注明规模
工程造价实习自我描述可从专业能力、工作态度、综合素质三方面展开，结合实践经验与成长感悟进行总结。以下是具体内容： 一、专业能力提升 理论与实践结合 通过参与项目成本核算、投标报价等核心工作，熟练掌握工程造价咨询的基本理论和方法，形成独立分析问题的能力。 软件与工具应用 精通Excel、CAD等专业软件，高效完成项目量清单编制、数据分析和图纸处理，显著提升工作效率。 行业认知深化
造价简历工作描述需突出专业技能与项目成果，建议采用STAR法则（Situation-Task-Action-Result）结构，具体要点如下： 一、核心结构与内容要点 STAR法则应用 Situation（背景） ：简要说明项目背景或公司概况，如“负责大型房地产项目成本管理”。 Task（任务） ：明确核心职责，如“编制设计限额指标、审核工程量及结算”。 Action（行动）
工程造价简历的工作经验部分需突出专业性、量化成果和项目参与细节，核心在于用数据证明能力、用职责展示经验、用案例体现价值。 例如，明确列出成本控制百分比、管理项目规模及团队协作成果，避免泛泛而谈。以下是具体要点： 职责与成果量化 每段工作经历需清晰标注公司、职位和时间，职责描述避免笼统。例如：“负责5亿元商业综合体预算编制
根据2025年安徽专升本招生信息，共有39所高校参与招生，其中25所为公办院校，14所为民办院校。以下为部分重点院校及专业汇总： 一、参与2025年统招专升本的院校 安徽中医药大学 药学、中药学等专业参与招生。 安徽医科大学 药学、临床医学等专业。 安徽建筑大学 土木工程、中药学等专业。 皖西学院 中药学、环境设计等专业。 安徽工业大学 机械设计制造及其自动化、材料科学与工程等。 安徽理工大学
未公布 目前2025年安徽专升本报名人数尚未有官方统计数据公布。根据现有信息分析如下： 考生基数与趋势 2025年报名考生预计为2022级专科毕业生，该届毕业生规模为592万人，是近五年最高。结合近年报名人数变化趋势，2025年报名人数可能略有增长，但增幅有限。 招生计划与名额调整 2025年全省招生计划为37380名，较2024年减少20个名额。其中公办院校减少1070个名额
2024年安徽建筑大学专升本分数线已公布，土木工程专业最低录取线为285分（总分450分） ，建筑学专业分数线达302分 ，竞争最激烈的工程造价专业超310分 。各专业分数线较往年普遍上涨10-15分，主要受报考人数增加和招生计划缩减影响。 核心影响因素分析 招生计划变动 2024年专升本总招生名额缩减至800人（2023年为950人），土木工程专业缩招30%，直接推高录取门槛
安徽工业大学2025年专升本拟招生方案已公布，计划联合7所高职院校培养1890人，涵盖15个文理科专业，学费4900-5720元/年，学制2年。 关键亮点包括：联合培养模式覆盖机械、计算机、经管等热门领域，专项计划惠及退役士兵和建档立卡考生，专业课考试科目明确且公开考试大纲。 2025年招生以联合培养为主，合作院校包括合肥职业技术学院、安徽财贸职业学院等7所高职院校
