缴费基数5000元是指职工上一年度月平均工资为5000元，作为计算社保缴费的参考标准。具体含义如下：

1. 定义与计算方式

   缴费基数是职工上一年度1-12月工资性收入的月平均额，用于计算养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险及住房公积金等社保项目的缴费金额。例如，养老保险个人缴费比例为8%时，个人需缴纳400元（5000×8%）。

2. 与实际工资的关系

   • 通常等于实际工资 ：若工资在5000-1.5万元区间内，社保基数一般按实际工资计算。

   • 存在上下限 ：若工资低于当地最低标准（如5000元），则按最低标准缴费；若超过上限（如1.5万元），则按上限计算。

3. 缴费档次与待遇影响

   缴费基数5000元通常对应中等偏下水平，可能影响医保报销比例和养老金积累。例如，医保缴费比例未达100%，导致待遇相对有限。

4. 适用范围

   该基数适用于养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险及住房公积金，不同险种的具体计算规则可能略有差异。

总结 ：缴费基数5000元是社保缴费的基准值，实际缴费金额受工资水平、地区政策及险种类型共同影响。建议关注当地社保规定，确保缴费基数与工资变化同步调整。