根据权威信息源，总经理与董事长（或老板）的职权关系需分情况讨论，具体如下：

一、基本结论

董事长（或老板）的职权通常大于总经理 ，尤其在国有企业中，二者均为“一把手”但职责分工明确。

二、具体分析

1. 企业类型差异

   • 国有企业 ：董事长一般为党委书记，同时担任法定代表人，是公司的最高决策者；总经理负责日常经营管理，属于董事长领导下的执行层。

   • 民营企业/上市公司 ：董事长是董事会主席，负责战略决策；总经理由董事会任命，负责具体执行。此时二者可能为平级关系，但董事长作为法定代表人，法律地位更高。

2. 职权范围对比

   • 董事长 ：

     • 负责制定公司战略、重大决策（如并购、重组）；

     • 代表公司对外签署法律文件，是法定代表。 - 总经理 ：

     • 负责日常运营管理、执行董事会决策；

     • 在大型企业中，可能分管特定事业部或子公司。

3. 法律依据

   • 《公司法》中，董事长和总经理均为经理类职务，但实际职权因企业规模、治理结构而异。部分企业可能同时设置董事长和总裁，二者职责互补。

三、特殊情况说明

• 在某些企业中，创始人（非职务身份）可能拥有更大影响力，但需结合具体公司治理结构判断。

• 总经理与总裁的区分主要出现在集团公司，二者可能为平级或上下级关系，取决于企业内部规定。

总经理与董事长的职权大小需结合企业类型、治理结构及具体岗位分析，不能一概而论。