视企业制度而定

关于安全总监和副总经理的职级关系，需结合企业具体组织架构和管理制度综合判断，主要存在以下三种情况：

一、安全总监进入领导层（副职级别）

在山东及部分央国企中，安全总监通常作为公司副职（如副总经理）进入领导层，其组织架构一般为：

• 主管领导 → 安全总监 → 安全部主任

此时，安全总监与副总经理处于同一层级，属于领导班子成员，待遇和职责均按副职标准执行。

二、安全总监处于部门负责人层级

部分企业将安全总监作为部门负责人（如分管安全副总经理），其地位低于公司高层领导，但高于普通部门主管。这种配置下：

• 主管领导 → 分管安全副职 → 安全总监 → 安全部主任

安全总监需接受分管领导的领导，主要职责聚焦于安全领域，实际权力受限于部门权限，可能面临“上有领导、下有部门”的尴尬局面。

三、安全总监与副总经理职级相同但职责差异

少数企业可能将安全总监与副总经理设定为同一职级，但分工不同。例如：

• 主管领导 → 副总经理（兼安全总监） → 安全部主任

此时，安全总监可能同时参与公司整体运营和安全管理，但实际决策权仍以总经理和副总经理为主。

四、其他影响因素

1. 企业规模与行业特性 ：大型企业或高危行业（如化工、能源）可能强化安全总监的独立性，而中小型企业可能更依赖高层领导协调资源。

2. 决策参与度 ：安全总监若能参与董事会或高层决策，其实际影响力可能接近甚至超过部门负责人。

总结 ：安全总监与副总经理的职级高低并非绝对，需结合企业制度、行业特点及个人职责综合判断。在明确职级关系时，建议参考企业工商登记信息及内部组织架构图。