博士任教待遇因学校层次、地域等因素存在差异，以下是部分高校2025年博士任教待遇情况：

薪酬待遇

• 山东大学 ：聘任为事业编制长聘教授，除学校基础年薪外，各学院还会根据业绩叠加发放额外薪酬，另有代表性成果奖励，综合收入上不封顶 。

• 安徽新华学院 ：待遇一人一议，青年博士入职即享受副教授待遇 。

• 新疆师范大学 ：提供有竞争力的薪酬福利，主要包括基本薪酬、岗位津贴、年终绩效以及优厚的住房补贴 。

• 甘肃农业大学 ：享受事业单位工资待遇、校内绩效工资及学校福利 。

职称评聘

• 新疆大学 ：无高级专业技术职务，且有一年以上工作经历者，到校工作当年即可参评副教授；无高级专业技术职务，且无工作经历者，到校工作当年享受专业技术七级岗位工资待遇，次年参评副教授 。

• 甘肃农业大学 ：业绩条件符合的直聘校内副教授，享受副教授待遇 。

科研支持

• 山东大学 ：在国家提供经费基础上进行等额配套，全力保障不同学科科研实际需求，首聘期前 3 年，每年由学校单列保障 1 个博士研究生指标 。

• 安徽新华学院 ：学校根据工作实际提供科研启动经费和实验办公环境 。

• 新疆师范大学 ：为引进人才配备校内合作专家，到校后视条件聘为研究生导师，在博士后招聘、研究生招收等方面予以倾斜 。

• 甘肃农业大学 ：提供相应的科研启动费 。

住房保障

• 安徽新华学院 ：提供校内住房 。

• 新疆师范大学 ：提供优厚的住房补贴 。

• 甘肃农业大学 ：提供安家费及租房补贴 。

其他福利

• 安徽新华学院 ：五险一金、工作餐、年度体检、带薪寒暑假，对于学科建设急需的优秀博士，配偶符合该校教职工任职条件的，可予以安排 。

• 甘肃农业大学 ：学校附属总校保障引进人才子女的入园入学 。

• 新疆大学 ：红湖校区建有幼儿园、附属中学，可妥善解决子女就学需求 。