“35岁退休”这个梗主要与以下几个方面的现象有关：

公务员招聘年龄限制

• 最早，这一说法与公务员招聘的年龄限制有关。1994年，《国家公务员录用暂行条例》规定，公务员招聘的年龄不得超过35岁。

程序员行业的年龄歧视

• 在IT和程序员行业中，“35岁退休”成为一个流行语，主要是因为许多公司倾向于招聘年轻员工，认为他们更有活力、学习能力和适应新技术的能力更强。
• 这种现象导致许多程序员在35岁后感到职业发展的压力和焦虑，认为自己在职场上可能面临被淘汰的风险。

社会对中年人的偏见

• “35岁退休”也反映了社会对中年人的偏见和歧视，认为他们在职场上缺乏竞争力，容易被年轻人取代。
• 这种偏见不仅存在于IT行业，也广泛存在于其他职业领域，如金融、咨询等。

财富自由的追求

• 对于一些人来说，“35岁退休”是一种财富自由的象征。他们希望通过多年的工作积累足够的财富，从而实现提前退休的生活。

“35岁退休”这个梗反映了社会对中年人的多重压力和偏见，尤其是在职场和就业市场上。无论是公务员还是程序员，许多人都面临在35岁后职业发展的瓶颈和焦虑。社会对这一年龄段的偏见和歧视也加剧了这一问题。