文职辅警工资高于普通辅警的主要原因可归纳为以下四点：

1. 编制属性差异

   文职辅警通过公务员考试录用，属于事业编性质，而普通辅警多为劳务派遣或无编制。编制身份直接关联工资待遇，事业编辅警工资参照事业单位标准，普通辅警则依赖单位自主发放。

2. 岗位性质与工作强度

   文职辅警多从事文职工作（如内勤、档案管理等），工作内容相对轻松，无需承担一线执法任务；普通辅警常参与治安巡逻、案件协助等高强度勤务，工作压力大且耗时长，收入自然较低。

3. 学历与技能要求

   文职辅警通常要求本科及以上学历，且需通过笔试、面试等严格考核；普通辅警学历门槛较低（大专或退伍军人即可），竞争压力较小，薪资水平相应较低。

4. 社会认可度与职业稳定性

   文职辅警因工作性质贴近公共服务，社会认可度较高，且职业稳定性强（通常可长期任职）；普通辅警虽无编制，但收入较低且晋升空间有限，部分岗位存在被辞退风险。

总结 ：文职辅警的高工资主要源于编制保障、岗位轻松、学历门槛高及社会认可度等因素，而普通辅警则因编制缺失、工作繁重等导致收入较低。