陕汽研发岗的加班情况存在较大差异，主要受岗位类型、工作强度和地区影响，具体如下：

1. 加班强度差异显著

   • 高强度岗位 ：部分研发岗位（如新能源汽车嵌入式软件开发）加班频繁，周末无休，法定节假日被占用，甚至存在“无意义加班”现象，需强制加班至深夜。

   • 相对宽松岗位 ：实验中心测试类研发岗加班较少，主要与项目进度相关，且提供公租房等福利。

2. 工作强度与项目进度挂钩

   • 加班情况因具体项目需求而变化，例如设备检查、测试等常规任务需及时处理，但非研发部门可能将大量非技术工作推给研发岗，导致额外压力。

3. 地区差异明显

   • 西安 ：薪资水平较高，住宿条件较好（如四人间宿舍、员工餐厅），但加班问题仍存在，需结合岗位类型判断。

   • 其他城市（如芜湖、高陵） ：薪资和福利相对较低，加班强度可能更高，且住宿条件一般。

4. 员工反馈与负面评价

   • 部分员工反映食堂饭菜质量差、住宿拥挤，且存在“领导压人”现象，如无加班费、强制加班等。

   • 新人普遍认为高强度工作能快速积累经验，但长期压力较大。

总结 ：陕汽研发岗加班情况因岗位、地区和项目不同差异较大，建议结合自身职业规划、抗压能力及对工作与生活的平衡需求综合评估。若选择西安岗位，可关注具体岗位的福利细节；若接受高强度工作，需提前做好心理准备。